選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年6月中旬 |
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フルーツパーラーでのアルバイトでいちご100パックを2時間半で売り切ったことです。店頭でいちごを販売していたのですが、はじめは人を集めることができませんでした。そこで、少しでも興味を示している方への声かけや、購入してくださる方との会話でお店を盛り上げ、通りかかった人の興味を引くことを意識しました。その結果、足を止めてくださる方が増え、行列ができるほどになり、いちごを完売することができました。
自分なりの工夫が伝わるように意識して記入した。
選考を振り返って
ESのみであったので、分かりやすい文章で自分の努力をアピールできるかどうか。
開催時期 | 2021年9月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
このインターンで学べた業務内容 | その他職種 |
インターンシップの内容
実際の営業の体験ワークを行った。指定された企業に合う人材を選んで提案した。
3つほどのワークがあった。学生同士で相互に面接をし、その人の良い点を汲み取って発表するワーク、人材紹介の営業のワーク2つがあった。
本選考直結で面接からスタートできた。
想像していた通りの業務内容であったため。
本選考直結の個別面談に案内された。
学歴もそこまで高くなく、同じくらいのレベルであった。
非常にお話しやすい方が多く、フランクな雰囲気であった。休憩時間には社員さんどうしで雑談をしており、明るい雰囲気であることが分かった。ワークのフィードバックなども丁寧にして下さり、非常に好印象であった。
人材派遣や人材紹介のビジネスモデルについて理解を深められた。人材を扱うからこその営業の難しさを体感したが、それと同時に人に大きく影響を与えられることには魅力を感じた。ひとりひとりに合わせた営業が必要になることが分かった。
どのくらいの学生が本選考に進むことができるのかは分かりませんが、インターン参加後、個別面談を設定してくださり、そのまま面接に進んで内定をいただくことができました。人材業界に興味がある人にはぴったりの会社だと思います。
アスパークのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は1件あります。
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