日立コンサルティングのインターン体験記詳細

顧客企業が抱える課題とそれを解決するための施策を考える

日立コンサルティングが実際に請け負った事例をグループワークで考え、その企業の課題を考える。

社員の方からのフィードバックが優しいものだけでなかったため、かなりためになった。また、様々な業種のトップ企業からベンチャー企業までのコンサルティングを請け負っていたため、チームでの協力が必須であり、かなりやりがいを得ることが出来るようなキャリアになると思ったため。

データから基づいた考察をしている。また、着眼点が鋭い学生が多い。

優しすぎず、厳しすぎずで私にとっては1番の理想のような雰囲気であった。また、フィードバックも全員の方がとてもためになるようなことを仰っていたため、学生の成長のために尽力して頂いているように感じられた。

このインターンからは、顧客企業も分からないような潜在的な課題を発見する力を伸ばすことが出来たと思う。また、コンサルティングのごく1部のところだけとはいえ、実際の業務のような内容であったため、チームで働くとはどういう事なのかを学ぶことが出来た。

ただ、自分の考えでその企業の課題を考察するのではなく、このデータから〇〇と考えられるからこれが課題なのではないかといった案を出していくといい。また、コンサルティングという慣れないことをグループワークで行うため、前半のグループワークではほとんどの学生が困惑しながら課題を進めていく。しかし前半のグループワークが終わったあとの社員の方からのフィードバックを頂いてから行う後半のグループワークではかなり顔つきが変わる学生が多いため、社員の方からのフィードバックは真剣に聞いて後半のグループワークに活かさないと周りの学生と悪い意味で差が出てしまう。