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阪急阪神不動産のインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|早稲田大学|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2023年11月下旬
東京都
1日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年8月上旬
自己PRをお願いします。(400文字まで)

タフな環境で輝けるのが強みだ。私は小学4年から高校まで9年間、◯◯を目指して◯◯に取り組んだ。小学5年の時、成果が求められる環境と成果が出せない自分のギャップに悩み、◯◯を辞めようとした。しかし周囲の支えもあって◯◯を続ける選択をし、結果的にその厳しい環境で大きく成長できたと肯定的に振り返れるようになった。これが契機となり、タフな環境を楽しむ力が醸成された。◯◯では朝6時に家を出て、夜12時に家に帰るという生活をしていた。しかし私は◯◯優勝という目標と自己を成長させる意識を持つことで、この環境を楽しんでいた。大学時代は◯◯を行う会社で長期インターンシップに取り組み、◯◯層の社会人に面談のアポイントを取る仕事をしている。一流のビジネスパーソンに囲まれ緊張感のある環境だが、これを社会人生活に活かすための経験と捉え、高いモチベーションと目的意識を持って日々取り組んでいる。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。(400文字まで)

代表として◯◯サークルの立て直しに取り組んだ。代表就任当時、当サークルは部員◯◯名という廃部寸前の状況だった。私は部員数を2倍にすることを目標に、改革に取り組んだ。課題は学内に◯◯を超える◯◯サークルがある中、どう周囲と差別化するかという点だった。部員全体に意見を募り、総意をとった結果、我々は◯◯初心者にターゲットを絞った。施策については、当時所属していた◯◯未経験の部員を中心に意見を募り、◯◯経験が無くとも楽しめるイベントを企画した。その中で私は、本流の活動にも関心を持ってもらうため、◯◯と関連しつつ初心者も楽しめるイベントにすることを意識した。これを踏まえて、具体的には◯◯盤形式の試合や団体での◯◯観戦イベント等を開催した。結果、初心者◯◯名を含む◯◯名の部員を獲得し、目標を大きく超えて◯◯名の規模にまでサークルの規模を拡大することに成功した。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

面接で聞きたいポイントが明確になるように、個性的なエピソードをできるだけ選定して記載するようにした。

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学業,ガクチカ,他の学生の話についての質問,長期インターンでの活動について

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

集団でコミュニケーションをとるときに雰囲気づくりの能力、他人の話に対する傾聴力や質問力が問われていると感じました。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分の人となりを理解している人に対して面接練習を行うという方法をとっていました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

深堀してほしいエピソードを自己紹介のタイミングでちりばめておくというやり方をとっていました。

インターン概要

開催時期 2023年11月下旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

昼食支給(弁当/社食/外食など)

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

2日目が大阪での開催になるので、そこまでの交通費は実費分支給された。

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

自社ブランドであるジオのマンションについて、その販売戦略を考えるワーク

内容

1日目は東京のオフィスで説明会、その後販売戦略の立案ワークとプレゼンを行った。1日空けて2日目は大阪オフィスに集合し、開発物件を回る街歩きと、社員さんとの座談会が行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者限定のイベントや人事面談がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

自分が関心のあった住宅開発を東京事業所では注力して行っているという事を認識できたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

基本的に早慶以上の学生が多く、理系の建築・都市計画系の院生も多かったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

開発ではなく販売戦略にフォーカスを当てたワークは新鮮な経験であったため。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

大阪の街歩きは純粋に初体験であり、なおかつマンションに関連する事業ワークも楽しかったため。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

大阪圏での開発と比較して、東京の事業部では比較的小規模な開発を行っているという事を認識することができた。事業部のフェーズ官としてはまだまだこれから伸ばしていこうという段階で、マンション事業に注力しているという事も理解できた。自分はあまり関心がなかったが、海外事業に対する意識も、採用枠を別で設けているくらい強いという事も理解できた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

住宅開発に関心があるデベロッパー就活生はぜひ参加を検討して頂けると良いかと思います。あえて販売というフェーズを体験することによって、実際にいい物件というのはどういうものであるかという観点を得ることができます。選考の面接は、他の学生の話もしっかり聞き、クオリティの高い質問ができるように準備しておきましょう。

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