ぐるなび

全体として、ぐるなびの事業内容についてや働き方を学ぶことができたということのみならず、飲食店サイトの運営会社全体のビジネスモデルについて理解することができました。単にサイトに掲載するだけでなくコンサルティングのような仕事もしているという点が大きな学びでした。

全体として、優しい印象を受けました。ただ、その中にも企業の課題解決に尽力したいという強い信念のようなものがある雰囲気だと感じ取れました。また、本選考についてもあらかじめ説明してくれるインターンシップだったのでよい印象を受けました。

全体について、会社説明が中心となるので、しっかりとメモをとりながら、事業内容について理解を深めてください。特に、飲食店サイトのイメージに囚われがちなのでその点はまっさらな状態でインターンシップに参加する方がよいと思います。

3点です。
1点目に、企業・職業理解です。ビジネスモデルや今後の取り組みについてHPにはない詳細を学びました。
2点目に、ES対策です。何千枚もESを読まれる人事の方目線で、目に留まる書き方を学びました。
3点目に、面接対策です。こちらも人事目線から、オンラインでの目線意識や結論ファーストの重要性を学びました。

男性と女性1名ずつでした。大変丁寧な進行で、誠実且つ明るい雰囲気であると感じました。質問に対しても、時間の許す限り予定時間を超える中で最後まで回答頂きました。休憩時間やアジェンダ全体を通し、スムーズに進行して頂きました。

ぐるなびを受けるのであれば、参加すべきだと感じます。また、選考対策パートでは、貴重な人事目線のアドバイスをいただくことができるため、他社の選考にも役立つと感じました。業務理解について、ホームページでは理解できないビジネスモデルについて詳細にお話をいただくことができたため、面接においても役立ちました。

私の強みは柔軟性です。飲食店でのアルバイトリーダーとして、作業効率の向上と、従業員が楽しく働ける環境作りに取り組みました。忙しい時間帯になると、料理の提供ミスによって雰囲気が悪くなり、質の高いサービスの提供が出来ませんでした。そのため、従業員同士の連携を強め、作業をスムーズに進める必要があると考えました。そこで、自分の担当業務をこなすだけでなく、常に周りの様子に気を配り、大変そうな仲間がいたら率先して声をかけながらフォローに入るなど、臨機応変に対応することで作業の全体的な効率化を図りました。その結果、従業員が余裕を持って営業することができるようになり、素早い料理提供とお客様に満足して頂ける接客に繋がりました。この経験から、責任感を持って、広い視野で行動することの大切さを学びました。現在は、勤務後に後輩と積極的に対話することを心掛けており、仕事への不安を解消してもらうことで、自信を持って働けるようサポートすることに尽力しています。

ぐるなび主催の就活情報発信のセミナーの案内（「2023年卒の就職活動の傾向」や「自己分析のやり方・エントリーシートの書き方」、「WEB面接の対策」など）