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ソニー損害保険のインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2023年11月上旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年10月下旬
学生時代に一番力を入れたこと

○○ゼミにおいて、他大学との研究発表会で優勝を目指し、ゼミ生○名と「学童保育の○○」について研究を行った。活動の最中、ネットや文献に頼りきって調査の深度が不十分なことや各々のやる気に差が開くなど様々な困難が生じていた。しかし、全員で決めたことは最後までやり抜きたい思いから、2つの行動を取った。1つ目は学童保育や市役所での聞き取りだ。文献から浮かんだ課題や仮説を現地で探求していくと、子どもや家族の直面している問題がより明確になった。2つ目は欠席者へ進捗の共有を行うことだ。参加率の低い人が戻ってきやすい環境にするため、議論後の進捗共有を徹底した。それと合わせて簡単な問いを投げかけ、意見を求めることで当事者意識を持ってもらえるよう配慮した。この過程を経て、12組中2位を獲得できた。目標には届かなかったが、教授陣から「○○大学が最も研究の本質に迫っていた」と好評を頂くことができた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

なるべく協調性やチームワークをアピールして、裏方としての活躍っぷりをアピールする内容にした。

GD

テーマ

お客様の損害保険サービス満足度を向上させるには

内容・流れ

30分間で話し合って、最終的にまとまった案を1人が発表する流れ。

おすすめのテクニック

議論の方向修正や目的の再確認といったサポーターに徹することで俯瞰できているように思わせる手法がおすすめ。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

GDにおける発言。特にお客様視点に立てているのかどうかが重要だったと思う。また、単純に最後の発表者となったり議論の中心メンバーとなって目立っていたことも評価になっただろう。やはり、発言数=サンプルの多さであるため、なるべく喋ってしまおう。

インターン概要

開催時期 2023年11月上旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職(SC)
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 事務
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

お客様満足度向上ワークを通して、SC職について学ぶ。

内容

前半はソニー損害の全社的説明があった。後半からは、お客様満足度向上の施策を考えつつ、その中でのSC職の役割について理解を深めていくワークを行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考を貰えるらしい。全員かどうかはわからない。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員さんがメンターとしてワークについての適格なアドバイスをくれたことで、損害保険会社としての施策立案視点を学べたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

GDを乗り越えているだけあり、みんなが積極的に意見を出し続けていた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

ソニー損害保険会社のインターンシップを通して学んだことは、お客様満足度の向上においては、何よりも相手に寄り添う気持ちからその発想が生まれるということだ。保険会社は人の不幸をマイナスからゼロに寄せていくため、相手のことを思う気持ちがなければ満足度の向上にはつながらないと痛感させられた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ソニー損害保険を受ける人はインターンシップへの参加が重要になってくる。早期選考を貰えるからだ。全員が早期選考をもらえるのかどうかまでは定かではないが、中堅の損害保険会社をキープして上位の損害保険会社へ安心して臨むためにも、インターンシップはとりあえず参加しておくのが良い。

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