日本生命保険のインターン体験記詳細

日本生命についての学びおよび、隔世の疑問を解決。

1dayインターンシップに参加しました。
主な流れは、基調講演→班ごとに内定者との座談会・集団面接練習→フィードバックという形でした
基調講演では、保険加入率89.2％、日本生命の概要：総資産額68兆847億円、資産運用など様々な事業展開をしており、充実したサポートを行っているなど基本上の説明をされました。
その後内定者の座談会では、学生の質問に対してお答えいただきました。
集団面接練習では、社員一人に対して四人の学生が対面し、志望理由・学生時代頑張ったことなどを聞かれました。

特に志望度が変わるほどの濃い内容のインターンではなかったからです。しかし、面接練習や座談会では、会社の雰囲気を感じることができたと思います。

特に学力を問われるような内容ではなかったので、レベルの差は感じられませんでした。
また最初からグループワーク構成で着席するようになっており、出身大学について話をしました。平均的に自分と同じようなMARCHクラスやそれ以上の大学の方が多くみられました。

座談会では新人教育体制が整っており、わからないことがあれば聞けるような環境があるとのことでした。個人での仕事をひたすらこなすというよりは、互いに助け合い、チームワークに重きを置いている大勢とのことでした。
新入社員の方は、営業はノルマがあるがそこまでの厳格なイメージではないとのことです。
第一印象から最後まで、人当たりのよさそうな柔和なイメージを抱きました。。実際にインターンシップ後に質問に行った際、丁寧にお答えいただき、社内でも上司との関係が良く、話しやすい環境が整っているとおっしゃっていました。

基本的には、生命保険の基礎、日本生命の概要、保険の種類について学びました。
具体的には保険、資産運用などの事業があり、幅広くフィールドの事業があり、充実したサポート体制が整っています。
また日本生命が提供している保険の種類、オーダーメイド型保険やパッケージ型保険のメリット・デメリットについて学びました。
また面接練習や座談会では、本選考の練習OB・OG訪問の練習にもなるので、少しでも興味を持った学生は参加してみてください。

インターンシップに参加するためにはES選考があります。ESでは、前述のESの工夫で述べたように目に留まるインパクトのある書き方が重要だと感じました。
座談会ではインターンシップの参加の有無は、本選考に影響しないとおっしゃっていました。内定者の方も参加していない方が多かったです。しかし、面接練習では必ず見られているので、気を抜かずに参加しましょう。