選考フロー
ES
提出締切時期 | 2024年10月中旬 |
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保険業界には人々の生活を支え、安心を提供する役割があると感じている。特に、顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うプロセスに興味を持っている。1DAYオープン・カンパニーでは、具体的な業務内容や、保険商品の企画や販売において求められるスキルを知りたいと考えている。社員の方々がどのように社会的な責任と向き合い、やりがいを感じながら働いているかを直接学び、自身のキャリアビジョンを明確にしたい。
大学時代、カフェでのアルバイト中に外国人観光客の利用が増加したことで、英語対応の必要性を感じ、英語メニューの作成に挑戦した。当時、店舗では英語を話せるスタッフが少なく、注文時にミスが発生し、観光客が困惑する場面が多かった。私はこれを課題と捉え、まず人気メニューの内容や素材を英語で分かりやすく表現する翻訳案を作成。次に、観光客が注文しやすいようにイラストや写真を活用した視覚的なデザインを提案した。また、外国人客への対応をシミュレーションする研修をスタッフ向けに提案し、実施することで対応力を向上させた。これにより観光客からの満足度が向上し、店舗の売上も前年同期比で10%増加した。この経験を通じて、課題を分析し解決策を提案・実行する力を培ったと感じている。
異なる文化や言語を持つ顧客のニーズに応えるには、視点を変え、わかりやすい工夫をすることが重要だと学んだ。また、課題解決にはスタッフ全員が協力できる環境づくりが必要であることを実感した。英語メニューの作成だけでなく、スタッフへの研修を通じて、サービス全体の質を向上させたことは大きな成功体験となった。この経験を通じて、現場の課題に気づき、それに応じた実践的な対応を行う重要性を学んだ。
アルバイトを通じて接客業の奥深さを実感し、社会に安心と信頼を提供する保険業界に関心を抱いた。就活情報アプリの情報を通じて貴社の1DAYオープン・カンパニーを知り、応募した。
大学では◯◯サークルに所属し、広報を務めた。自身のアルバイト先での経験を活かし、新入生や外部の方が求める情報をいち早く見ることのできる投稿の工夫を行い、新入生増加に貢献した。
カフェでの接客アルバイトを経験。外国人観光客へのサービス改善に取り組み、英語メニューの作成やスタッフの対応力向上を図った。課題解決とチームの協働で売上増加にも貢献した。
すべての質問において一貫性をもたせ、読んだ人にお客様に寄り添い、課題の解決を行っていくことを楽しんでいる人材であることをアピールしようとした。また、誤字脱字等がないように添削をお願いした。
選考を振り返って
自分はESにおける一貫性など、ESにおける完成度の他、施策の内容と実際の生命保険営業の業務内容との一致が評価されたと考えている。
開催時期 | 2024年11月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 営業職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
生命保険をお客様が契約する仕組みを理解するグループワーク→実際に生命保険を東京海上日動あんしん生命保険の代理店営業を想定して売り込んでいくグループワーク
東京海上日動あんしん生命保険の事業領域、今後の展望、現状の課題などに関する企業説明の座学を受け、その後生命保険をお客様が契約する仕組みを理解するグループワーク→実際に生命保険を東京海上日動あんしん生命保険の代理店営業を想定して売り込んでいくグループワーク→発表へと進んでいく。
インターン終了後、人事面談が用意され、優秀者は早期選考に進むことができます
体育会系の社風がありながら、(インターンの社員の方々だけかもしれないが、)多様性のある環境だと思った。実際にワークライフバランスや多様性の推進が進んでいるというお話も伺い、志望度が上がった。
コミュニケーション能力が高く機転の効く学生が多かった。他グループの学生の喋りを見ていても、営業職を志望する学生なだけあり優秀な学生に見えた。
これまで参加したインターンの中で最も自然体で参加することができ、ワークも説明も楽しみながら受けることができた。いい意味での体育会系の雰囲気があり、団結力のある会社なのではないかと感じた。社員の会社のへの帰属意識が高い。
生命保険の営業について、顧客目線で知った後に、実際の営業マンとしての業務を理解できた。当初はノルマなどの懸念点を持っていたが、それぞれが年度のはじめで自身にノルマを課し、そこに向かって努力していく方式のノルマであると知り、ノルマ未達の重圧に押しつぶされるようなことがないというところが理解できた。
1日のみのインターンで、主に学生からの企業理解、志望度の向上と、企業側からの学生の選考が目的のものであったように感じたが、2つのワークは難易度が非常にちょうどよく、GDの練習にもなった。
2つのワークで顧客側、営業マン側の立場を理解することができ、一日とは思えない充実度であった。
東京海上日動あんしん生命保険の顧客目線での生命保険の必要性、営業マン目線での提案方法を知るとともに、終了後の座談会では内定者の方々の雰囲気や入社の決め手、社員の方々の入社前後に感じたギャップなど、知りたい情報を多く知ることができた。
選考はESのみであるため、ESに懸念のある方々や、東京海上日動あんしん生命保険の志望度の高い方々はむしろWebテストなどのある選考に進んだほうが参加可能性は高いのではないだろうか。一方、ESが得意な方や保険業界が第一志望ではないが関心のある学生は1dayに参加すると非常に良い経験となるだろう。
会員登録すると掲示板も見放題!
東京海上日動あんしん生命保険には7706件の掲示板書き込みのほか134件の選考・面接体験記、
80件の内定者の志望動機、54件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!