選考フロー
その他(1dayインターンシップ→人事面談)
夏の1dayインターンシップの優秀者が人事面談に呼ばれ、さらに一部の学生のみが招待された。インターンの感想やガクチカなどをラフな雰囲気で聞かれた。
選考を振り返って
グループワークや座談会での協調性や積極性。
開催時期 | 2023年11月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
あんしん生命の採用担当者だったら、「生命保険業界の魅力」と「あんしん生命の魅力」について何を伝えるか。
最終日の「あんしん生命の採用担当者だったら、『生命保険業界の魅力』と『あんしん生命の魅力』について何を伝えるか。」という課題発表に向け、レクチャー中心に行われた。1日目は業界・企業概要について学んだ。また、営業だけでなく査定部門や商品開発部門などの業務体験として、短めのワークをいくつか行った。また、保険業務以外で行っている奨学金制度や教育支援制度の紹介もあった。
優秀とみなされた学生はさらに人事面談、OB訪問、対面イベントに招待され、本選考はESと面接1回のみであった。
生命保険の必要性について学ぶことができた。保険だけでなく幅広い角度から社会を支えていることを実感した。
人事面談の案内がきた。
コミュニケーション能力が高く、発言も積極的な人が多かった。
少数精鋭で平均年齢も若い企業だからこそ、革新的な商品を生み出し、会社や業界を変革していくことが出来るということを学んだ。お客様本位の精神が強く、患者本人だけでなくその家族にとっても必要な生命保険を届けようとする使命感があることを学んだ。
ワークの時間が短く、常に人事の方も見ているわけではないため、発表や座談会の場で積極的に発言しアピールすることが重要だと思う。レクチャー中心ではあるが気を抜かず集中して参加することが重要。優遇ルートにのればコスパ良く内定をもらうことが出来る。
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