選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年7月中旬 |
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貴社の、革新的な商品と課題解決力を用いて、お客様を支える姿勢を学ぶことを期待する。私は部活動の経験を通じ、相手の個性や思いを理解し、相手を支えることの意義を実感した。また、生命保険業界において、商品の特徴や課題解決力を活かし、お客様の人生を支える点に魅力を感じた。インターンを通じて業務内容や生命保険、貴社の商品への理解を深め、最適な提案を行う方法を学びたい。
自分の原体験からの思いと生命保険業界での課題解決の方法の共通点をマッチさせるようにした。
また、後から知ったことだが、人事は字数や誤字脱字がないかを厳しくチェックしているそうなので、そこに注意するのが良い。
選考を振り返って
ブレイクアウトルームに人事が常に滞在しているわけではなかったが、グループワークにおいて積極的に発言すること、協調性を持って他人の意見も聞くことが重要視されていると思った。
開催時期 | 2023年8月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | マーケティング |
インターンシップの内容
生保PMとして、「地域No.1の代理店となる」という目標を掲げる生命保険販売の代理店に対して、提案できることを考える。
前半はレクチャー中心であった。損害保険と生命保険の違いや、生命保険の必要性、代理店営業の強みについて動画を見たり講義を聞いたりして学んだ。後半は代理店への経営コンサルティング実践と題して、グループワークを行い、その後全体で発表、フィードバックをもらった。
一部の優秀とみなされた学生にのみ、その後、人事面談の機会が与えられる。その人事面談でも優秀だった学生には2daysインターンシップなどの案内がくる。
社員の方や参加した学生の雰囲気が良かった。
面談の案内。
ワークのレベル自体、高かったわけではないため、いわゆるグループワークの手順に則って話を進めるのみでよかった。全員それができていたから。
若いうちには理解し難い生命保険の意義や、損害・生命保険の違い、東京海上日動グループという大きな基盤があるからこその強み、代理店営業チャネルの強みなどを学んだ。また、具体的に代理店営業ではどんなことをするのかについても学んだ。
優秀な学生として評価され続け、フローに乗ることができれば本選考での面接一回で内定を貰うことができる。フローは夏から春まで続き長いが、一個一個のインターンや面談は軽いため、コスパが良い。どれも気を抜くことなく準備し、積極的に参加するのが良い。
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