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提出締切時期 | 2023年7月下旬 |
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◯◯人を超える◯◯サークルで◯◯という企画を運営した。サークルの大人数という特徴を活かす◯◯な大掛かりな企画を行うことで、競技の特性上◯◯であるという課題を解決し、参加者の2割増加による活性化を目指した。リーダーとなり◯人で運営を行う中で、運営陣、参加者のやる気の維持という課題があった。原因は会議の不参加やミッション達成に寄与できないことによる疎外感であると分析し、欠席者への個別連絡やミッションの多様化と同時並行という施策を行った。欠席者への連絡を特に個別で行ったことで、全体では伝えにくい意見まで聞き出すことができ、それを反映させていくことで疎外感を与えずやる気を保てた。また、1度に取り組める課題が増えたことで個人の強みを発揮できる機会が増えた。結果として目標を達成し、満足度も2割増加した。これらから主体的にやり切った経験を得た。
論理的かつ自身の考えた道筋が分かりやすいように
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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その他 | 自宅 | TAL |
明らかに地雷な選択肢を選ばないこと
自分にある程度正直に
全体として自分がした回答を覚えて矛盾が出ないようにした
選考を振り返って
エントリーシートの分かりやすさ
性格
開催時期 | 2023年8月下旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | <SUMMER>総合コース2days |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
企業ビジョン「◯◯」を実現するために当社が取り組むべきことを考えよう
1日目は会社についての説明会の後、上記のグループワーク、プレゼン、フィードバックが行われ、最後に座談会があった。
2日目は事前の参加希望部署毎に業務体感ワークを行った。
模擬面接会や次のインターンシップへの案内が来る
沢山ある生命保険会社の中でもアフターフォローに重点をおいているという事が分かり、他社との差別化が行えたから
模擬面接会の案内
自分から前に出るような人はいないが、ワーク中は全員が議論の流れを共有して話し合いがスムーズに進んだから
生命保険の営業と言われるとあまりいいイメージを持たない人が多いと思うが、それらが改善傾向にあることが分かった。入社の際にはコースが複数あり、自身のキャリアプランや希望に沿った方を選択することができる。
選考はエントリーシートと性格検査のみでエントリーシートも設問は1つだけとやるべき要素はかなり少ない。だからこそその中で企業に自分の考え方や人となりを知ってもらいやすくするために文章の添削や性格検査でメモを取る等の努力をすべきだと思う。
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