1. 就活日記トップ
  2. コンサル/シンクタンク
  3. PwCコンサルティング(旧:プライスウォーターハウスクーパース)
  4. インターン体験記
  5. 2023年卒
  6. 詳細

PwCコンサルティング(旧:プライスウォーターハウスクーパース) 2023年卒 夏インターン体験記(ITSC)_No.20234872

基本情報
2023年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
関西電力,日揮ホールディングス,東京建物,サントリーホールディングス,デロイトトーマツコンサルティング,野村総合研究所,アビームコンサルティング
2021年8月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年7月上旬
あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)

学部時代、所属していたフットサル部の練習を改革したことである。大学二年の時、創部以来7年間連続で出場していた全国大会に出場できなかった。先輩たちが積み上げてきた部の記録を途絶えさせたことへの責任感と悔しさから、部の練習を改革することを決意した。まず、地区大会で負けた時の敗因を、試合の動画を見ることで客観的に分析した。その結果、当時の戦術がチームとマッチしていないという考えに至った。そこで、他チームの戦術を取り入れようと考え、高レベルな選手が集う選抜練習会に参加した。その際に私から積極的に交流を図ることで、他チームの選手や元プロ選手から新たな練習方法や戦術を学んだ。しかし、この学びをチームに還元しようとした当初は新しい戦術の導入に否定的な意見も多く、学びから得た新しい戦術をチームに浸透させることが難しかった。そこで私は週一回のミーティングを設け、既存の戦術における課題とそれに対する新戦術の適応性を仲間に説いた。また、新たな練習を行いながらも仲間と意見を交えることで、既存の戦術の良い部分を残しつつ、課題である部分を新戦術で補うといった、より良い戦術を作り上げることができた。その結果、翌年は全国大会出場のみならず全国4位になることもできた。この経験から、壁にぶつかったときは、その原因を客観的に分析すること、その解決策を具体化しすぐに実行に移すことが成功につながると学んだ。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

文字数は自由であったが、長ったらしい文章にならないように伝えたいところは伝えつつ、端的に表すように意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

一つ一つの問題にあまり時間をかけないこと。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

ひたすら問題集を解き続ける。

GD

テーマ

良いコンサルタントとは

内容・流れ

アイスブレイク、テーマ発表、GD(30分ほど)、一人が発表、フィードバック
抽象的なテーマであったため、定義づけや仮定をみんなの共通認識として確定させてからディスカッションを行った。

おすすめのテクニック

自分の役割をはじめに宣言することで、自分の発言時間を確保する。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 40分
難易度 かなり難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

ケース面接におけるテーマにしてほしいことがあるか,そのテーマに関して施策を立ててください

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的な思考を行えているかや、グループディスカッションで、周りとの協調性を持てているか。

効果があったなと思う面接の練習方法

先輩に実際の面接のロープレを御粉ttもらい、何度も壁打ちしてその環境に慣れること。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分が一方的に質問に答えるのではなく、たまに聞き返したりして、言葉のキャッチボールを行うイメージで臨んでいた。

インターン概要

開催時期 2021年8月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ある業務システムを用いたクライアント企業の成長戦略策定

内容

午前中にテーマにある業務システムの操作方法などの説明をしてもらい午後にワークを行う。その後各グループごとにパワーポイントを使用した発表をクライアント役の役員に向けて行う。その後現場の社員さんとの座談会が参加は任意であるが行われていた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加した学生のうち優秀な人のみ、最終面接への参加権が与えられた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

コンサルタントとしての知見はついたが、ワーク時間が短すぎたため、クオリティの高い資料を作ることもできず、そもそも時間内に終わる想定でつくられていなかった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

担当人事をつけてもらい、最終面接に向けての面談を行った。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

かなりタイトな時間割であったが、そのなかでグループのメンバー一人一人が自分の役割をすぐに決め、分担してダ行を行っていた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

少しアドバイスをくれる程度であったが、グループごとに社員さんがついてくれた。そのアドバイスも非常に的確なものであり、自分たちのワークを細部まで見ていることが分かった。しかし、最終発表の際に非常に厳しいフィードバックをされ、学生であるうえ、あの時間内でそこまで求められる資料を作れるわけないと思い、インターンシップの目的が少しわからない部分もあった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

コンサルタントとしての基礎スキルである論理的思考力やフレームワークを用いた考え方を学ぶことができた上、業務システムの操作方法や活用方法まで学ぶことができた。より、実際の業務に近い部分を経験できたように思える。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンシップ自体の難易度も高いうえ、インターンシップに参加するまでの選考のレベルも非常に高いものであった。そのため、企業に対してかなり強い気持ちを持っていなければ、インターンシップに参加することは厳しいと思う。

TOPICS PR

特別企画【PR】


閲覧されているコンテンツ

みん就スカウト
ITナビ
キャリマガ
みんなのキャンパス
ウクライナ人道危機 緊急支援募金
楽天モバイル
ページトップへ