ES
提出締切時期 | 2021年8月上旬 |
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テクノロジーコンサルタント職の取り組みが私のキャリアプランに合致するからだ.私のキャリアプランはテクノロジーに関する専門性を養うとともに,コンサルティングスキルを確立することで自身の価値を高めたいと考えている.テクノロジーコンサルタント職では複数の専門領域に分かれて,パッケージの導入に囚われない幅広い課題解決を行う.クライアントに対する最良の選択肢を創造する環境は,ITに関する専門性を養う上で他にないと考える.また貴社は経営課題に対してデジタル戦略の策定から変革の実現まで一気通貫した支援を行う.戦略の策定にも携わることで,ビジネスで必要不可欠なコンサルティングスキルを獲得したいと考える.
結論ファースト
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
問題形式になれる.
過去問を解く.
GD
満員電車を解消するためにどうしたらよいか
30分ディスカッション,5分発表
事前準備必要なし
普通のGDであった.
役割はどうであれディスカッションを前に進めようとする姿勢が重要である.
選考を振り返って
協調性
論理的思考能力
開催時期 | 2021年9月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | テクノロジーコンサルタント |
このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
ある百貨店の売り上げをテクノロジーを使って向上させよ
最初軽い会社説明があった後,GDにうつる.GDの時間は6時間ほど.各チームにメンター社員がつく.昼休みも一時間ほどあった.GDの後発表会,コンペティションとなる.優勝チームには景品があった.その後座談会となる.座談会でメンター社員より個別のFBがある.
インターンが選考の一環なので,良い評価を得た場合次の選考に呼ばれる.
社員の方々が優秀であり,一緒に働いてみたいと思ったから.
他のコンサルのインターンに比べ,参加学生のレベルは低いように気がした.発言はするものの論理的思考能力が弱い人がいた.
各グループに一人ずつメンター社員がついた.わからないことを質問すると都度わかりやすく回答して頂いた.社員全体としてわかりやすく説明することに長けている人が多かった.また発表会のとき積極的に司会を盛り上げる社員の姿も印象的だった.
グループワークでは感情のコントロールが重要である.自分と意見が合わない人がいたとしても,感情を表に出さない方がメンター社員から評価は良いはずだ.
コンサルタントは基本実業の伴わない仕事である.ひたすら脳内で考え続け,それをアウトプットすることで価値を生み出すということがわかった.
コンペで優勝かつチーム内でそれなりに貢献したとしても次の選考に呼ばれない可能性がある.たとえ良いアウトプットを生み出せたとしてもチームメンバーに腹を立てると,メンター社員からの評価は激減する.ゆえに最終的なアウトプットよりもチーム内での立振る舞いを意識してほしい.
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