PwCコンサルティングのインターン体験記詳細

「テクノロジー利活用によるSCMの最適化によって世界経済、社会環境へと貢献したい」からだ。私は人材系のベンチャー企業でのIT・DX領域の市場調査経験を通してテクノロジーにより解決可能な課題の幅広さや、企業や人に与える無限大の可能性に強く惹かれ、将来的にはテクノロジーの力によって社会変革を担いたいと考えるようになった。中でも、テクノロジー活用によって企業のSCM改革の実現支援に携わりたい。私はSCMの最適化が実現することによって、クライアント企業のみでなく労働者や社会環境が抱えている課題解決にも貢献できると感じる。
この想いを抱いた背景としては、環境問題に取り組むNPO法人で活動する中で製造業、特にアパレル産業が生産プロセスの中で環境汚染や労働者の人権被害を引き起こしていることに問題意識を感じたためだ。
実際に大学生活では衣服の生産～販売までのサプライチェーンで人と地球環境に配慮して製造された「エシカルファッション」に関するSPAを開発しその認知の拡大を目指してきた。しかし将来的には、製造業に関連する社会課題の認知拡大を図るのみでなく、生産工程の中で衣服や資源の無駄が最初から生まれないSCMシステムを多くの企業へ提案・導入支援することで企業や労働者、社会環境へ貢献したい。そして、製造現場のデジタル化を支援してきた豊富な実績を擁し、独自のデジタルSCMプラットフォームを構築する貴社のテクノロジーコンサルタントとしてこの目標を達成したいため志望する。

文字数自由ではあるが、読み手に伝わりやすいようになるべく簡潔な文章で書くように心がけた。
過去の体験と紐付けて志望動機を書くことで読み手に納得性を高めてもらえるよう工夫した。

問題数が少ない代わりに難易度は高いテストなので、一問一問斜め読みではなく丁寧に設問を読み取り、回答していくことが大切だと思います。また、PwCはインターン、本選考含め年に一回しかWebテストが受験できないので注意。

TGーWEBは問題のバラエティは少ないので、他社のテストを練習台代わりに複数解くと、同じ問題を何回も見かけることになります。そのように以前に見た問題をいかに取りこぼさないように復習できるかが重要だと思います。

詳細は言及しかねるがオリンピック系のテーマ

制限時間は30分間程度
前提確認→現状分析→ボトルネック特定→打ち手立案→評価といった一般的なグループワークの流れに沿って進めていった。
ディスカッション後は面接官から全員に一つずつグループワークの内容について質問される。

PwCは他ファームより協調性が見られると聞いたことがあったので、ガンガン一人で発言していくというよりかは、チーム全体を見て足りない部分を補足していくような役回りでグループワークを乗り切った。
具体的には発言が少ない方に話を振ったり、論点がずれていたら素早く指摘したり、メンバーの意見には積極的に肯定的な言葉を投げかけ意見を言いやすいような環境づくりなどを行なった。

コンサルタントとして必要な最低限の論理的思考力。また、PwCに関しては他ファームより人柄の部分も見られているので、協調性もしっかり見せていくことが必要だと思います。