1. 就活日記トップ
  2. コンサル/シンクタンク
  3. ボストン・コンサルティング・グループ
  4. インターン体験記
  5. 2021年卒
  6. 詳細

ボストン・コンサルティング・グループ 2021年卒 夏インターン体験記(コンサルタント)_No.20214383

基本情報
2021年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
ベインアンドカンパニー
2021年8月下旬
オンライン
2日間
有給

選考情報

ES

提出締切時期 2021年5月上旬
学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(趣味、スポーツ、サークル等)(100文字以下)

アカペラサークルで演奏とライブ運営の両方に注力した。プレイヤーとして観客500人規模のライブに出演する傍ら、ライブ運営メンバーとしてのチケットを電子化し入場効率を50%上昇させ、会計ミスを0にした。

今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか?(200字以下)

私は長期インターンで企業向けのサブスク型オンラインセミナーの受講者アンケートの分析を取りまとめ、分析力と適切な施策を実行する能力を活かし、退会数を25%減少させた。当時セミナーでは退会数の増加が問題となっておりアンケート作成し分析した結果、受講数の減少が原因であることを特定した。そこで受講者に統計分析を用いてセミナーのレコメンデーションを行うことで受講数の減少が収まり、退会数は25%減少した。

一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか?(200字以下)

日本の地方創生に取り組み将来にわたって日本全体の社会の活力を維持したい。所属は理系であるものの社会学や心理学を用いて社会の諸問題を解決する研究室に所属し、東京一極集中による地方の衰退や格差の拡大に問題意識を感じた。地方の経済、文化を衰退させないためには公共の主体だけでなく民間との連携が不可欠である。そのため戦略コンサルタントとしてあらゆる領域のプロジェクトに携わり課題解決能力を向上させたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

字数が短いため結論ファーストを心掛け、論理的な文章を心がけた。
コンサルタントとして活躍を期待させるような問題解決のエピソードを用いた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

SPIの形式に慣れるために他の企業で事前に受けておく。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

本での対策。他の企業でSPIに慣れること。

その他(デザイン思考テスト)

選考内容

一般的なデザイン思考の創造セッションと評価セッション

その他(筆記ケース)

選考内容

zoomをつないだままケースのお題が発表され、40分程度で回答しPDF化した回答をメールで送信する。
お題は転職エージェントのある業界への参入の是非であった。

1次面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分間
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

カラオケ店一店舗の売上推定,数値の妥当性の検証,自分の地元のカラオケ店の売上向上

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

最終面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分間
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

公共事業と自由競争に関する自身の考え,グローバルで比較したとき日本の文化・教育がどうであるか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的思考力や班員、社員とのコミュニケーション能力が重要であることは前提として。仮説思考によってトップダウン的ではない大胆な仮説をもてるかどうかを見られていると感じた。

効果があったなと思う面接の練習方法

ケース面接前にディスカッションタイプのケース面接練習をしていたがそれは本番においても役に立った。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ディスカッション中の返答をしっかり構造化して話すこと。
相手の言葉からその意図を読み取り返答に反映させること。

インターン概要

開催時期 2021年8月下旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

日給 20,000円

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

日本にIRを誘致する場合どの都市に誘致すべきか

内容

会社紹介、ワークお題発表、各班でワーク(論点設計、リサーチ、評価基準設定、都市選定、資料作成)、シニアとのディスカッション、最終発表

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者の中から本選考の案内を出す。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

思ったより優しい雰囲気の社員がいなかった。グループワークにおいても終始ディスカッション自体やアウトプットの欠点を詰められているような感覚だった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

班にいた学生は学歴、今までの就活の実績、議論のレベルすべてが非常に高かった

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

一緒にディスカッションをするというよりアウトプットに対して足りない要素を伝えてく出さるような印象だった。社員とのディスカッションの雰囲気はかなり厳かで気が抜けないような雰囲気だった。懇親会で話た若手社員は和やかであった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

クライアントが企業であっても政府などの期間であっても意思決定に際して必要なのは妥当な評価軸であることを学んだ。そのうえで事実から妥当そうである評価軸の仮説を立て、それらを検証していくという作業を実際に行うことが非常に良い経験になった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ケース面接においては他のファームのケース面接よりディスカッションの要素が重視されているように感じた。相手の発言の意図をしっかりとくみ取った上で自分なりの大胆な仮説で議論を進めていくような姿勢が評価されるので仮説思考を十分に身に着けて臨むべき。

TOPICS PR

特別企画【PR】


閲覧されているコンテンツ

みん就スカウト
ITナビ
キャリマガ
みんなのキャンパス
ウクライナ人道危機 緊急支援募金
楽天モバイル
ページトップへ