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三井ホームのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2023年9月上旬
東京都
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年6月下旬
インターンシップに参加して学びたいこと、得たいこと

三井ホームのインターンシップに参加し、住宅設計と施工管理における一連のプロセスや、お客様のニーズに応じた提案力を学びたいです。また、住宅事業を通じて社会にどのような価値を提供できるのかを理解し、企業理念と現場の実践がどのように結びついているかを深く知りたいと考えています。さらに、社員の方々との交流を通じて、実務のやりがいや課題について具体的なイメージを得ることで、自分のキャリアビジョンを明確にすることを目指したいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

エントリーシート記入時は、まず企業理念や事業内容を理解し、自分の志望理由や学びたいことが企業とどのように結びつくかを明確に示しました。文章は結論を先に述べ、「何を学びたいか」を具体例を交えて簡潔に記載しました。また、誤字脱字や文法のミスを防ぐために何度も見直し、他者にも確認してもらいました。さらに、ポジティブで成長意欲を伝える内容を心がけ、企業文化に合った言葉遣いを意識しました。これにより、自分の適性や熱意を効果的にアピールできるよう努めました。

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

趣味について,インターンシップに参加した理由,自分の強み

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

コミュニケーション能力です。グループディスカッションなどの場面では、自分の意見を適切に表現しつつ、他者の意見も尊重する姿勢が評価されていたと感じます。

効果があったなと思う面接の練習方法

友人や家族、キャリアセンターのスタッフに協力を依頼し、実際の面接を想定した模擬面接を行いました。本番と同じ環境で練習することで緊張感に慣れ、回答の流れを自然にすることができました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接でよく求められる質問に対して、経験やスキルを具体的に伝えるために、「STAR法」を活用しました。この方法では、状況、課題、行動、結果の順にエピソードを構成することで、簡潔かつ論理的に話すことができます。

インターン概要

開催時期 2023年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 営業職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 建築・土木技術職
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

社員の方から架空の顧客の要望が提示され、その要望に沿った提案を班内のメンバーと協働して考えてプレゼンテーションする

内容

一日目の前半は座学を行う。後半から各グループごとに社員の方のアドバイスをいただきながら、提案を考える。実際にパワーポイントや設計図も作成する。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンシップを通じて、三井ホームが持つ「高品質な住まいづくり」へのこだわりや、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を実現するプロセスを直接体感しました。特に、社員の方々のプロフェッショナルな姿勢と温かいコミュニケーションから、働く環境の魅力や、チームで価値を創出する風土を強く感じました。また、住まいづくりを通じて社会貢献を果たす姿勢に共感し、自分もこの企業の一員として成長しながら貢献したいという思いが高まりました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

一緒に取り組んだ学生のレベルが普通だと感じた理由は、全体的に基本的なコミュニケーション力や課題への取り組み姿勢が平均的であったからです。多くの学生が与えられた課題をしっかりこなしていましたが、特別に目立つ独創性やリーダーシップを発揮する場面は少なく、チーム全体での意見交換も無難な範囲に留まっていました。また、課題解決に向けたアプローチや提案が概ね想定内の内容であったため、突出したスキルやアイデアを持つ学生がいないと感じたことが主な理由です。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

この企業のインターンを通じて、顧客のニーズを深く理解し、それに応じた提案を行う重要性を学びました。特に、住まいづくりにおいては、デザイン性や機能性だけでなく、顧客の生活スタイルや価値観に合わせた細やかな対応が求められることを実感しました。また、社員の方々がチームとして連携しながら課題に取り組む姿を見て、プロジェクトを成功させるためには個々の役割を全うしながらも全体の調和を意識する必要があると理解しました。この経験を通じて、仕事における責任感や柔軟性の重要性を学びました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

まず、事前に企業の理念や事業内容についてしっかりとリサーチし、自分の学びたいことや目標を明確にしておくことです。これにより、プログラム中の学びをより深められます。また、インターンでは社員の方々に積極的に質問し、フィードバックを求めることで、自分の視野を広げるチャンスを増やせます。さらに、チームワークが求められる場面が多いため、他の参加者と円滑にコミュニケーションを取りながら取り組む姿勢も大切です。この経験を通じて多くを吸収してください。

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