選考フロー
開催時期 | 2023年11月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 建築設計 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | 建築・土木技術職 |
交通費を一律1000円で支給していただきました。
インターンシップの内容
建築計画(初期設計)の改善策に関するグループワーク
午前中は会社説明や、職種説明、また東急グループの説明がありました。そのごグループワークがあり発表会があります。
インターン参加学生の一部がリクルーター推薦をもらえます。
働きやすい環境や社員同士の良好な関係を感じ、志望度が大きく上がりました。
リクルーター推薦をするので早期選考の面接を受けないか連絡がありました。
院生がほとんどであり、グループワークでも多くの学生が積極的に発言していたからです。
社員同士もとても仲が良く、グループワークで詰まったり教えていただきたいことがあったら、すぐに教えていただけました。
東急グループの各社の役割や連携について理解が深まりました。それぞれが異なる分野で専門性を活かしながら協力している点が印象的で、グループ全体の調和が取れた環境で働くことができると感じました。
グループワークを通して、参加学生それぞれの考え方やアプローチ方法を学び、視野が広がりました。多様な意見を尊重し、柔軟に対応する力が身につきました。
グループワークがほとんどでしたが、適度に社員さんと関わる機会があり、参加する意味はあったかと思ったからです。
インターンを通して、コンセプトを決める難しさを実感しました。特に、ターゲット市場や企業の強みを考慮しながら、独自性と実現可能性を兼ね備えたコンセプトを作り上げる過程が難しく、アイデアを形にするためには多角的な視点が必要だと感じました。グループメンバーと意見を交わしながら方向性を決定することが重要であり、その中で柔軟な思考と調整力が求められることを学びました。
グループワークでは、実務で求められる考え方を学べるだけでなく、チームでの協力や役割分担の重要性も実感できます。自分の意見をしっかり伝えるとともに、他のメンバーの意見にも柔軟に耳を傾け、最良の解決策を導き出す姿勢が大切だと感じました。また、限られた時間の中で効率よく作業を進めるための練習もしとくとよいともいます。
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