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MainVisualWoman's Career Story 現場で働く女性社員のリアルストーリー キャリアの転機を乗り越え、新たなステージで活躍する

Woman's Career Story 現場で働く女性社員のリアルストーリー キャリアの転機を乗り越え、新たなステージで活躍する

RAKUTEN

小笠 真奈美 /MANAMI OGASA

中部PB営業部 営業第二グループ 主任

アクサ生命保険株式会社

立命館アジア太平洋大学 アジア太平洋学部卒。2016年4月入社。グローバルな環境で活躍できる会社を探して、第一志望のアクサ生命に入社。中部PB営業部に配属。保険の代理店向けに商品の販売促進のための営業活動を担当。

フランスで生まれた世界62カ国で保険事業を展開するアクサグループ。アクサ生命保険株式会社はその日本法人です。今回、入社3年目の若手社員・小笠真奈美さんに話を聞きました。

「グローバル×働く人の魅力」。これが入社の決め手でした。

グローバルな環境で学びたいと、立命館アジア太平洋大学へ進学。在学中は米国人、スリランカ人と3人でルームシェアをしていました。一緒に暮らしているとルーズなところが目につき、けんかしたことも。ただそれよりも、文化の違いにより常識と思っていた固定概念が覆されることが面白いと感じました。そして就職活動で会社を選ぶ際の軸は3つに絞りました。1つ目は、金融業界であること。企業経営ではお金が必要不可欠。周囲の人たちを巻き込みながら、経済をまわしていくことに興味がありました。2つ目は総合職として地元を出て働くこと。一人っ子&孫一人なので家族には地元を出ることを反対されました。しかし自立するためにも外に出たかったのです。3つ目は外資系企業であること。グローバル規模でビジネスを展開していて、いろいろな国の人たちの、視点が異なる考え方にもっと触れたいと思いました。この3つの条件をクリアした5社に絞って応募。アクサ生命は第一志望でした。最終的には2社から内定をいただきましたが、本社がフランスだったこと、また、面接の際、大分→東京の往復交通費の負担を考慮して、Skypeに切り替えてくれるなど、一人ひとりへの対応が丁寧なところに魅力を感じて入社を決めました。

「あなたのおかげでご加入いただけた」と言われるのが一番の励み

入社後、東京で2カ月間の新人研修を受けた後、名古屋の中部パートナービジネス営業部に配属されました。営業部はエリア別に2つのチームに分かれており、私のチームは6人。代理店別に担当制となっています。
私たちの仕事は、代理店の方々に新商品をご紹介することはもちろん、販売いただくための研修を行います。新人で初めて任された代理店は、私よりも経験も知識量も圧倒的に豊富なベテランの方々がいらっしゃるお店でした。新商品を紹介したり、販売の仕方をご説明しても、みなさんの納得は得られません。「どうがんばっても、知識や経験ではかなわない」。そう思って考え方を切り替えて、みなさんに販売のコツをヒアリング。そしていただいた意見をもとに、研修の中身を構成するように切り替えたのです。この仕事を任せていただいて約2年半。代理店の方から最近、「本当に成長したよね」「あなたのおかげで契約いただき、お客様に喜んで頂けた」と言われ、その時は認めていただけたうれしさでいっぱいになりました。
代理店のみなさんとも距離が縮まり、社内旅行に誘っていただくことも。充実した日々を送っています。

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結婚、出産しても続けられる環境があるから管理職を目指したい

今は24歳で、結婚や出産などはまだ考えていません。でもいずれは子どもを育てたいと思っています。実は当社を選んだ理由の一つに、産休や育休を取得しやすい環境があるということがあります。女性活躍推進の掛け声の元、女性管理職を目指すことが推奨され、注目を集めています。私自身も生涯を通じて働いていきたいと思っています。私の部署には、お子さんを短期間でお二人授かり、長く育児休業された方もいます。他の社員に業務負荷がかかり、歓迎されないムードがある会社もあると聞きますが、私の部署では部長が業務を振り分け、スムーズに業務が引き継がれていました。そういうことがあって、職場のみんなは「おめでとう」とお祝いムード。私もいつかお母さんになることがあっても安心だなと思うようになりました。ちなみに、社内では、男性社員の方で3年間の育児休暇を取得した方もいると聞き、ライフスタイルが変わっても続けられそうだと心強く思っています。育休復帰後は、10時〜16時の時短勤務もできるようです。

またキャリアについては、営業以外の仕事に就く道も用意されています。例えば、他部署インターン制度で手を挙げれば、他の部署で仕事を経験できます。またジョブポスティング制度で社内の空きポジションに自ら手をあげて、募集部門に自らを選考してもらうこともできます。キャリア形成を一人ひとりが積極的に考え、柔軟に組み立てることができるのも魅力です。外資系企業といえば、営業ノルマが厳しそうですが、給与は固定部分と変動賞与から成り立っています。業績連動の変動賞与は、がんばった分が金額に反映されるのでやる気もわきます。残業は推奨されず、水曜日は早帰りデイ。20時以降の勤務は原則禁止です。休日は、土日祝日です。2018年は、5日間の夏季休暇に有給休暇を組み合わせて、沖縄の石垣島でリゾートを満喫することができました。プライベート(ライフ)に仕事(ワーク)にメリハリのある生活を送ることができています。今後はアクサ生命の商品やサービスを扱ってくださる代理店を増やすために、新たな代理店にアプローチを行っていきます。そして、アクサ生命の販路を拡大し、一人でも多くのお客さまにアクサ生命のことを知っていただき、ファンを増やしていきたいと思います!

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