ゴールドマン・サックス

企業紹介

可能性を重視し、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を採用

「アウト・オブ・ザ・ボックス」という言葉がありますが、特定の分野の専門家が一人で考えていても、既成概念にとらわれて視野が狭くなってしまうもの。 ゴールドマン・サックスは、経済系出身者だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。意外かもしれませんが、 理系出身者も多く、「仮説を立てて実証する」という理系の論理的思考は驚くほど金融と共通点を持っています。 もちろん、入社する時点で金融知識や特定の技能、完璧な英語を身につけている必要はありません。 それよりも学びたい、吸収したいというやる気と可能性を重視します。