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みんなの就職活動日記 > 知れば納得!グループワーク攻略法

グループディスカッションとは

仕組みを知って勝つ

知れば納得!グループワーク攻略法

■先輩から聞いた過去の実際のテーマの一部を見てみましょう。

■(例)
「30年後の弊社のキャッチフレーズを考えてください」
「少子高齢化社会を止める一番良い解決策を考えてください」
「成果主義と年功序列のどちらの会社の方が成長するか、理由をつけて結論を出しなさい」

このように日頃の社会に対する問題意識を問うものから、GDの中で会社理解度を探るものまで様々な形式のGDがあるので対策が難しいのです。
しかし、どの企業もGDには一定の基準があり、ポイントを間違えなければGD通過は難しくありません。 では早速、好評価をもらえる学生と、そうでない学生の特徴を見てみましょう。

>>グループディスカッションについて相談しよう

こんな人が通過する!

目指せ、グループディスカッションの達人

■積極的に議論に参加し、自分の役割を果たそう
「進行役をやれば受かる」、「タイムキーパーをやれば大丈夫」など噂が沢山ありますが、GDで○○をすれば絶対に大丈夫という正解はありません。もちろん、業界や選考の段階よって注目しているポイントが違うのです。
しかし、自分がそのGDに何らかの価値を提供できることが必要です。沢山のアイデアを出しましたか?グループ員から意見を引き出しましたか?自分がGDに参加して事によって、グループにどんなメリットがもたらされたか考えてみましょう。それがあなたの価値なのです。

■人の意見を聞こう
自分とは違った人の意見を頭ごなしに否定していませんか?GDはディベートと違い、勝ち負けはありません。自分の意見に固執し、それを強引に押し通すよりも、様々な意見を総括し、全員で最良の結果を出すことが大切になります。
自分の意見を主張するばかりでなく、あまり発言できてない人に発言を求める心遣いも必要です。グループ員は敵ではなく、全員で通過を狙うように協力していきましょう。

■タイムマネジメントをしよう
自分が議長やタイムキーパーでなくても、時間を意識することを心がけましょう。せっかく沢山のアイデアや意見を出し合い議論をしても、最後にしっかりとグループの意見を纏める時間がなければ議論が無駄になります。
そのために、あらかじめ全体の時間の中で、何にどのくらいの時間を使うかという「時間配分」を設定しておくことがGDのコツです。

■論理的に端的に話す
面接でも同様に、GDでも論理的に端的に話すことが求められます。論理的に話すことは難しいと思っている人が多いのですが、少し意識をするだけで論理的にみえる話し方を紹介します。
まず「結論(主張)」から入り、「なぜなら~」と説明し、「具体例」で修飾するという方法です。意識をしないと、普段は結論を最後に話すことが多いので、苦手な人はこの方法で練習してみましょう。

■気持ちの良い話し方を
面接官やグループ員から見て、気持ちの良い話し方とは「笑顔でゆっくりと全員に向かって話す」ことです。早口でボゾボゾと話す人がいます。何を言っているか聞き取れないうえに、たとえ良い発言をしていても不愉快な印象を残しかねません。
GDでは数人が比較されるので、なおさら人よりも気持ちの良い話し方で好印象を残しましょう。

これはNG、いますぐ改善しよう

あなたの周りにも、こんな人いない?

■でしゃばるな
GDで、頑張りすぎている就活生を見かけることがあります。自分の意見を持ち、主張する事は大切ですが、自分だけが一方的に話してないか、客観的に見えていますか?うまく話せていない人、意見を言えない人から上手く意見を引き出すことも才能の一つです。沢山の人の意見を聞き、より深い議論を展開できるようにしましょう。

■否定的にならない
他人の意見を否定することは好まれません。議論が白熱すると、対立意見が出てくることもありますが、その際は他人の意見を否定するよりも、意見をまとめ、積極的に良い流れへを作れるように工夫しましょう。ディベートとは違い、GDに勝ち・負けはありません。相手を説得するよりも、全員で最良の結論を出すことを大切にしてください。

■親しくなりすぎない
議論を進めていくうちに、仲良くなり、学校で友達と話しているような感覚に陥る人がいます。GDは採用活動の一つのプロセスです。もちろん就活生同士がフランクな口調で会話をする事は構いません。しかし、GDは採用活動の一つのプロセスです。発言内容やグループ内での役割はもちろん、敬語や丁寧な話し方ができているかチェックされていることを忘れてはいけません。

>>グループディスカッションで落ちる

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