2024年卒ＤＩＣの技術職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/性別非公開）（2023-06-12公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

エントリーシート

提出時期: 2023年02月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: DICに入社して挑戦してみたいこと（300文字以内）
ESの質問の回答: 私は環境に優しい材料を用いて持続可能性を人々の生活に提供したい。具体的には新規のバイオマス樹脂を開発し、既存の石油由来材料の代替材料として製品に応用することに挑戦したい。私はもともと環境問題に興味があったため、大学では生活に不可欠なプラスチックを用いて問題解決に挑戦したいと考え、高分子化学を学んだ。私は貴社の「より人と地球が、心地よくいられる環境をつくるために」という思いに共感している。貴社はバイオマス樹脂の開発に注力しており、グローバル社会に持続可能な快適さを供給している。貴社だからこそ私の挑戦が可能になるはずだ。素材という生活に身近なものから環境と社会生活の好循環を生み出していきたい。
ESで聞かれた質問: 学生時代（高校・大学・大学院）に参加したサークル活動・ボランティア活動・アルバイトなど（所属時期：役職）（300文字以内）
ESの質問の回答: 私は中学から大学までの１０年間〇〇〇部に所属し、高校では副部長、大学では部長を務めていた。大学の部活では、部員の得点力に関わる技術が不足している問題があり、二年時春の関東リーグ戦で全敗し下位リーグとの入れ替えが危ぶまれた。そこで、私は試合に勝つための技術を効率的に習得することを試みた。具体的には、普段の練習で試合の要所で必要とされる得点するための技術を重点に練習し、より多くの戦術を理解するために〇〇〇の座学を勉強することで感覚だけでなく理論的にも上達を図った。また、定期的に上位リーグの大学と練習試合をすることで培った技術の確認も行った。結果、秋のリーグ戦では６大学中３位になった。
ESで聞かれた質問: 趣味・特技・スポーツについて教えてください。（300文字以内）
ESの質問の回答: 趣味はスポーツだ。普段の研究活動の息抜きに、メンバーを募り運動場や体育館を借りて行っている。主にみんなが経験したことがないスポーツに取り組んでいる。そして、みんなで少し難しい技術に挑戦し、どうしたら習得することができるかを考えながら励んでいる。例えば、今までにサッカーでリフティングに挑戦し、何回か試行錯誤しているうちに、ボールに自分の方向に回転を掛けながら蹴ることで安定してボールが身体から離れずに蹴ることができることがわかった。そして、30回連続でリフティングすることに成功した。ただ遊ぶだけでなく、思考しながら身体を動かし、頭もリフレッシュされまた研究に没頭することができるのが最大の魅力だ。
ESで聞かれた質問: 自身の長所・短所について教えてください。（300文字以内）
ESの質問の回答: 私の長所は計画性があることだ。目標達成を目指して計画を立て率先して行動を起こせる。私は新しくできた研究室に1期生として配属されたが、当初実験室には前の研究室のゴミが散らばっている状態だった。私は、ゴミの廃棄と掃除、新規の実験器具の搬入など、立ち上げに関する計画をたて実行することで、教員の想定よりも早く実験室を稼働することができた。一方、私の短所は優柔不断であることだ。計画を立てるときにも、それが最良なのか考えてしまい行動に移すのに時間がかかってしまうことがあった。そこで、思い立った計画はまず実行し、失敗や成功した原因を探求して次の計画に活かすことで短所の克服に取り組んでいる。
ESで聞かれた質問: 学生時代において、直面した最大のピンチ（窮地）は何でしたか？　それをどのように乗り越えましたか？（300文字以内）
ESの質問の回答: 部活の存続が危ぶまれたことだ。入部当初、同期、二年生はおらず三年生の先輩が引退してしまうと部員が私だけになってしまう状況だった。私は先輩達が紡いできたこの部を存続させる決意をし、部員数の増加を試みた。最初に新入部員の数が少ない原因の究明を行った結果、新入生への声掛けの少なさが原因だった。そこで、私は新入生への接触数を増やすことにし、対面での勧誘や、SNSを利用して勧誘を行った。そして、実際に部活の体験に来てもらいボールを打ち合うことで〇〇〇の楽しさを思い出してもらい、大学でも部活を続けることきっかけを与えることができた。その結果、私が引退するまでに部員が14人になり部は今でも存続している。

このユーザーの他の選考フェーズを見る

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する