2024年卒クラレの研究職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/女性）（2023-06-03公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

研究職

エントリーシート

提出時期: 2023年04月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。
※ぜひ自分の言葉でご記載ください。
200文字以下
ESの質問の回答: 貴社を魅力に感じたことは２つある。１つ目がモノづくり精神だ。ニッチな市場を開拓され、唯一無二の製品に携わることが出来る。また既存事業に留まらず、新規事業に注力さ、このような挑戦を後押しする社風に魅力を感じた。２つ目が世界シェアトップ製品を生み出す力だ。貴社は世界に通用する高い研究開発力を保有され、そのような環境下で私も新たな付加価値を持つ製品を開発したい。以上の理由から、貴社を強く志望している。
ESで聞かれた質問: クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。
上記の３つのキーワードから少なくとも1つを選び、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。
※キーワードは複数選択いただいても構いません。
※記入時点で、まだ結果がでていないこと・継続していることでも構いません。
ESの質問の回答: 「主体性」とは、自らの働きかけにより責任をもって取り組む力で、「協働性」とは、お互いを尊重し目標達成に向けそれぞれが働きかけ助け合うことだと解釈している。私は、この力を所属したよさこいサークルの練習改革で発揮した。当サークルはよさこい3大祭りで受賞することを目標に掲げていましたが、前年度は受賞出来なかった。そしてこの悔しさから、2つの施策を立て20人の幹部と協働して実施した。1つ目は、各幹部をリーダーとした少人数制の導入である。これは、所属数150人中8割が未経験者であるため、大人数で一斉に教える従来の方法では細部まで指導が行き渡らないと感じ、より細やかな指導が効率的な上達に繋がると考えたからだ。実施するにあたり「練習を回したことがない」という不安から反対意見が出た。そこで、私は踊りを分かりやすく教えるための練習会を開催し不安を解消させ、実施した。2つ目は、OBOGを観客として集めた本番を想定した練習の導入である。これは、過度な緊張により練習成果を発揮出来ていない現状から、本施策によって本番慣れすることで改善出来ると考えたからだ。これは、人集めや宣伝を得意とする広報チームにより多くの人数が集まるよう協力を頼みました。結果、踊りの技術・自身が向上し上位10％しか受賞できない賞を獲得した。そして、この力を活かし貴社でも多くの方と協働し新たな事に挑戦したいと考えます。
ESで聞かれた質問: 「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。
（最大3つまで。各60～100文字で改行せず記入ください。）
※できれば大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験もご記載ください。
※家族や友人等から「○○とよく言われる」といったエピソードでも構いません。
60文字以上100文字以下
ESの質問の回答: 中学のテニス部の経験が私の転換点だ。それは、よい試合結果が出ず途中で諦めた時期に友達は全国出場の夢を叶え、途中で諦めた悔しさ・恥ずかしさを感じた。そして、高校では目標を諦めずに全力で努力すると決めた。
ESで聞かれた質問: 【「今のあなたらしさ」が伝わるエピソード】2つ目のエピソードをご記入ください。
60文字以上100文字以下
ESの質問の回答: 高校時に初心者で、経験者が9割のバトントワリング部にて全国大会を目指した。実力差を埋めるため練習量・質を誰にも負けない反骨精神で継続した。そして、２年の全国大会メンバーに選ばれ全国金賞に貢献した。
ESで聞かれた質問: 【「今のあなたらしさ」が伝わるエピソード】3つ目のエピソードをご記入ください。
60文字以上100文字以下
ESの質問の回答: 頓挫し掛かけいた実験を継続した。私は原因を追求し共同研究として正確な結果を得たい思いから課題解決に取り組んだ。関連する先行研究のデータをから問題の解決策となる仮説を立て、実証することに成功した。
ESで聞かれた質問: クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなた自身の「他人とちがう価値」や「自分ならではの工夫をした経験」について、自由に記入してください。
ESの質問の回答: 百貨店のパン屋で廃棄金額を50%削減に貢献した経験だ。私は、閉店後パンを70L袋に半分以上廃棄している現状を改善したいと考えた。そこで、1日あたりの平均売上個数を考慮してパンの個数を減らすことを提案したが、品薄状態に見える理由から却下された。数日後、福袋から着想を得て、「パンの詰め合わせ」を提案した。その際、様々なパンを試して頂ける機会となり、リピーターに繋がることを店長に伝えた。この提案は採用され、店長と他の従業員と協力し、金額やパンの種類など具体的なマニュアルを作成した。この施策を実施がロス削減に繋がり、パン製造の方や多くの種類を手軽に購入できるようになったお客様に喜んでいただくことが出来た。

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