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2024年卒キオクシアの本選考体験記詳細
2024年卒キオクシアの総合職の選考対策情報詳細 (法政大学/男性) (2023/05/20公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
キオクシアの選考を受けた方へ
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24年卒
文系
男性
学校名
：
法政大学
職種
：
総合職
年
2023
2024
月
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志望動機
ES
本選考前活動
志望動機
以下の価値観と経験が貴社への志望度を高めた。
【大切な価値観】
「1.グローバルなチームワーク」「2.ものづくりを加速する」
【経験】
1.私は学生団体の状況を変えるため、チームワークによって「国内でも国際協力が可能な基盤」を作った。「外国人労働者の子供達を対象とした健康授業やサッカー教室」を実施。そのために、在日ブラジル学校協議会や元プロサッカー選手の方に協力を仰ぎ、チームとして企画を成功させた。貴社の社員のお話から、海外売り上げ比率が9割でBtoBビジネスを行う貴社において、社内の技術者やお客様や現地法人のスタッフとの連携は必要だと認識している。そのため、私の「巻き込み力」を活かしたい。
2.私は趣味でガジェットを集めているが、半導体不足で商品が届かないことが多い。その半導体の中でも人間の脳に当たるフラッシュメモリで世界2位のシェアを持つ会社が貴社だ。つまり、貴社は世界のものづくりを止めたり動かしたりする力がある。それが私のやりがいになる。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？
企業のホームページの情報を読み漁る。説明会に参加して競合他社との違いなどの情報を集める。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？
関係なかった
どんな服装で参加しましたか？
リクルートスーツ
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2023年03月中旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
Q大学時代に直面した困難、周囲と協力して乗り越えた経験（400）
ESの質問の回答
【困難】
国際協力の団体で私が立案した企画（児童養護施設の支援）の会議参加率が6割と低かった。
【背景】
コロナ禍で海外支援ができず、国内でできることを模索し「児童養護施設支援」を企画。施設には飽きっぽい子供が多く、大量の施策を運営する人手が必要だった。
私の成果：ロジカルな巻き込み力で会議参加率を9割に上げた。
1.欠席理由を対話で深掘り「国内支援への意欲が低い」という原因を特定。
2.施設訪問時に感じた「子供達の劣等感」を感情的に、「日本の相対的貧困率が15%」などの数値を論理的に皆へ伝え、支援への理解を促した。
3.継続的な会議参加には「楽しさと責任」が必要だと考え、クイズや重要な役割（○○大臣）を全員に用意。
結果：参加率は6割から9割に上昇、13個の施策を全員が責任を持って作り上げ、子供達の自己肯定感を高めました。
この「ロジカルな巻き込み力」で周りの力を最大限引き出すことで貴社に貢献したい。
ESで聞かれた質問
Qキオクシアの志望理由を、あなたが「働く上で大切にしたい価値観」と「その価値観を持つに至った経験」を含めて記入してください。（400）
ESの質問の回答
【大切な価値観】
「1.グローバルなチームワーク」「2.ものづくりを加速する」
【経験】
1.私は学生団体の状況を変えるため、チームワークによって「国内でも国際協力が可能な基盤」を作った。「外国人労働者の子供達を対象とした健康授業やサッカー教室」を実施。そのために、在日ブラジル学校協議会や元プロサッカー選手の方に協力を仰ぎ、チームとして企画を成功させた。貴社の社員のお話から、海外売り上げ比率が9割でBtoBビジネスを行う貴社において、社内の技術者やお客様や現地法人のスタッフとの連携は必要だと認識している。そのため、私の「巻き込み力」を活かしたい。
2.私は趣味でガジェットを集めているが、半導体不足で商品が届かないことが多い。その半導体の中でも人間の脳に当たるフラッシュメモリで世界2位のシェアを持つ会社が貴社だ。つまり、貴社は世界のものづくりを止めたり動かしたりする力がある。それが私のやりがいになる。
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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