2024年卒日本製粉の総合職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/性別非公開）（2023-06-07公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

エントリーシート

提出時期: 2023年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。※所属していない場合は「所属なし」とご記入ください。250文字以下
ESの質問の回答: 私のゼミの研究分野は「企業法」である。私はその中でも特に「会社法」に焦点を当て、「日本の株主総会の現状と課題を個人の研究テーマとして研究を進めている。急速なインターネットの普及、新型コロナウイルスの蔓延など社会情勢の変化に伴い、株主総会の開催方法や位置付けなどが改めて問われてきている。バーチャル株主総会が推奨される一方で、通信上の問題や、活発な議論が交わせないのではないかという懸念もある。この課題解決を法的な視点から捉え、現代において適切な株主総会のあり方について模索する研究を行っている。
ESで聞かれた質問: 所属している部活またはサークルの活動内容とあなたの役割をご記入ください。※所属していない場合は「所属なし」とご記入ください。150文字以下
ESの質問の回答: 準体育会系のバレーサークルに所属し、目標とする大会に向けて週に3回練習に励んでいる。サークルでは、小学生の頃からバレーを続けてきた経験を活かしてコーチの役職に就きメンバーの技術力向上に努めながらプレイヤーとしても活動している。また、チームではキャプテンを務め、コートのメンバーを引っ張っている。
ESで聞かれた質問: 学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。※経験がない場合は「特になし」とご記入ください。150文字以下
ESの質問の回答: 焼肉屋の掛け持ちアルバイトをしており、どちらの店でも主に接客とキッチンの二つをメインに行っている。一つの焼肉屋ではバイトリーダーを務め、新人教育やシフト作成なども行っている。アルバイト以外ではクレジットカード営業の長期インターンシップを1年間経験し、営業のノウハウや社会人に必要とされるスキルを学んだ。
ESで聞かれた質問: ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか？400文字以下
ESの質問の回答: 「人々のウェルビーイング」を追求する貴社の一員として、新商品の開発に貢献したい。具体的には「アスリート向けお菓子の開発」に営業の立場から挑戦したいと考えている。中学時代、所属するバレー部において体型をコントロールするためにお菓子が禁止され苦しんだ自身の経験から、「アスリートが間食にお菓子を食べることはご法度だ」という常識を覆したいと考えるようになった。インターンシップに参加した際、貴社の営業職では、商品を「届ける」「開発する」の両側面に携われることを知った。また、「総合食品メーカー」として製粉にとどまらず幅広い事業を展開している貴社でなら、この夢を実現できると感じている。営業職において「コミュニケーション能力の高さ」と「根気強さ」、そして「食べることが好き」という自身の強みと、1年間続けた営業の長期インターンのノウハウは、この営業職において存分に発揮できると感じている。
ESで聞かれた質問: 今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください。
300文字以下
ESの質問の回答: クレジットカード営業の長期インターンでの経験だ。元々断られることへの抵抗感から「営業」に苦手を感じていた私は、この苦手分野において「1年以内に月間MVPを達成する」という目標を立てて日々の業務に取り組んだ。しかし初めの頃はカードの良さを中々伝えられず、8時間の稼働で1件も獲得できないことが続いた。そこで私は?稼働前・稼働後に必ずロールプレイングを行い、話し方や表情、お客様との距離感等を研究すること?社内で定期的に行われる勉強会に積極的に参加し、商材の知識を深めることの２つの施策を行った。結果として、最初は0であった獲得数を徐々に伸ばし、目標である月間MVPを同期の中で最も早く達成できた。
ESで聞かれた質問: 上記設問での経験において身についた力や教訓はどんなものがありますか？また、それをどのように仕事に活かせると思いますか？400文字以下
ESの質問の回答: この経験で学んだことは２つある。１つ目は、課題解決のための「事前準備・振り返り」の大切さだ。稼働前後のロープレや、商材の勉強、現場のリサーチ等、目標件数を達成するために様々な事前準備を行った。その結果、準備を入念に行った現場ほど自信が付き、最大限のパフォーマンスができた。２つ目は、自身のメンタルマネジメント力だ。始めた当初は断られることが続くと落ち込んでしまい、獲得できないといった負のループに陥っていた。そこで、ポジティブな言葉を口にしたり、休憩のタイミングを自身のメンタルに合わせてとることでこの状況を打破することができた。貴社においても、この経験から培ったｐｄｃａサイクルで顧客のニーズや市場動向を的確に把握した提案や商品開発を行い、メンタルマネジメント力で、取引先にすぐには受け入れてもらえなかったり、提案が拒否されてしまったりしても前向きに仕事に取り組み続ける姿勢を保ち続けられると感じている。

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