NGにする応募者とはの掲示板

はじめまして。私はつい先日合同説明会に参加しました。
ある企業の説明を人事の方1人対3人で聞いていましたが、質問を間違えてしまい、人事の方は「えっ？」という顔をされていました。この時点で悪い印象はついてしまいますか？

就活ごくろうさまですね。
某エンジニアリング企業で人事部長をしています。
まぁ、採用活動の現場責任者と言うことになります。
新卒・中途の両方の採用活動を統括していますが、ここ2～3年の採用活動は結構厳しいものがあります。
でも、やはりどうしてもご遠慮願いたい人はいるもので、おせっかいながら、どんなケースでNGにされてしまうのか、実名企業名や学校名は出せませんが、ケースや対策を皆さんとは異なる視点からお応えしようと思って、この掲示板を立ち上げました。