年俸制・成果主義

中には例外があることを祈りますが、日本では成果主義は失敗した制度ですし、まともに運用されているところの話は聞いたことが無いですね。

きちんと機能した場合には、給与や賞与が下がった人がいる反面、大いにそれらが上がった人がいないとおかしいのに、皆が成果未達成にされて一律で下げられるのが通り相場です。
そもそも、誰でもいつでも見れるようなガイドラインが出来ていて、計数的な指標を以て査定すること自体が非常に難しいのに、そういうことをしない怠惰でモラルの無い経営者が、給与引き下げの口実にしているのが横行しているのが実情です。

それに突き詰めれば、成果を上げられない社員がいた時点で経営者が真っ先に減棒にならないと理屈に合わないじゃないですか。

年俸制で月21万って少ないですよね？？

＞夏女さんへ

あるらしいですよ