創業以来169年間、建設業界のリーディングカンパニーとして常に時代の最先端を歩む鹿島建設。 選考では、国家的なプロジェクトの現場見学会や、業界トップレベルの実験設備を持つ技術研究所の紹介を行い、仕事内容のスケール感や意義深さを伝えている。人が生きるために不可欠な社会基盤や、歴史そのものをつくる鹿島の社風・仕事内容に大きな魅力を感じる、と参加した学生から好評だ。 さらに、先輩社員ともコミュニケーションを取る時間も十分にあり「入社後の自分をイメージできた」「社員の方が魅力的」との声が多く寄せられている。

活気溢れる社員や会社の雰囲気、将来性の高さが学生から評価され、メーカー部門１位に輝いた建設機械大手の日立建機。同社は仕事のやりがいからアフターファイブの過ごし方まで、文字では伝えきれない面を学生に理解してもらうため、先輩社員との懇談会や工場見学を積極的に行っており、できるだけ多くの学生に会うことを心がけているそうだ。こういったｆａｃｅ　ｔｏ　ｆａｃｅのコミュニケーションが学生の支持を得た様だ。

幅広い世代のニーズに答え、紳士服業界売上高No.1という実績を誇る同社。そんな同社は、面接に臨んだ全ての学生に対し、面接後、良かった点悪かった点などをフィードバックするといった、学生一人一人の就職活動を真剣に考えた採用活動を行っている。自社の採用に留まらない、学生のためを思った選考活動が、今回学生の好評価につながったようだ。

総合第一位に輝いた損保ジャパン・システムソリューション。「学生さん一人ひとりが入社して幸せになれるかどうかを大切にしている」そう語る同社は、先輩社員とじっくり話せる説明会や面接を通じて、また希望者には夜の社内見学を実施するなどして、学生の「知りたい」にこだわり、徹底した相互理解への取組を行っている。採用担当はもちろん、すべての社員が真摯に、そして本気で学生と向かい合う姿勢が高評価につながっている。

2年連続ランクインのマキタ。 電動工具部門世界トップクラスの高評価の理由としては、 「全社員の電動工具部門で世界一を目指す意識」と「成長性」の点が挙げられる。 説明会では、仕事に取り組む姿勢や考え方を具体的に紹介し、また少人数制のため「自身がやりたいこと」と「会社が求める働き方」のすり合わせをしやすい雰囲気が非常に満足度が高い。 最後に、面接の対応や印象がかなり最大の高評価の要因だ。

3年連続ランクインの岡三証券は、1923年の創業以来「すべてはお客さまのために」の企業理念のもと、人と人との信頼関係を大切にしている。 採用活動においてもそれは同じようだ。説明会ではビジネスゲームを通じて証券営業の面白さを伝え、選考では最初から時間をかけて学生と1対1で向き合う面接にこだわっている。 「1次面接から丁寧に話を聞いてもらえた」、「面接官の方から興味深い話が聞けた」など、知れば知るほど岡三証券への志望度が高まったと話す学生が多い。 岡三証券に入社を決めた理由については、「証券会社で最も人間味を感じることができた」と多くの学生が語っている。

「社員の印象が良い」と学生に評価された三井住友海上システムズ。 その理由は素顔の社員と接することに重点をおいた採用活動にある。毎回懇談会を実施する会社説明会や１次面接は現場の若手社員が担当。その他、選考とは別に職場見学会を行ったり、入社前の懇親会に社員が参加するなど、会社や社員の雰囲気を理解してもらうための機会を数多く設けている。 また、三井住友海上グループのコーポレートメッセージ「一人ひとり一つひとつを　大切に。」を意識した社員の姿勢に魅力を感じる学生も多いようだ。