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[TOPICS]いよいよ土曜開催【2/11大阪フォーラム】明治/関テレ/P&Gほか

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注目企業特集【トップ・エグゼクティブインタビュー企画】〜企業が求める人材とは〜

熱い想いを持った企業トップ・エグゼクティブに「求める人物像」「競争優位性」「3年後の事業戦略」の3つの質問をインタビューしました。是非トップの想いを知ることで、就職活動においてヒントを得てみませんか?

富士火災海上保険株式会社 執行役員 人事部長 西田直樹

富士火災海上保険株式会社
資本は外資と言えますが、日本らしさを失わない企業でありたいと思っています。私たちの仕事のたどり着く先には、日々普通の暮らしをされているお客さまがいます。そういった意味で、当社の仕事は、日本人としての普通の感覚を持ち、お客さまときちんと話ができたり、人の気持ちのわかる人でないとつとまらない仕事です。日本人の気持ちの中にすっと溶け込んでいくことのできる、人との関係を大切にする人に入社していただきたいですね。
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住友生命保険相互会社 執行役員兼人事部長 乾 真人

住友生命保険相互会社
当社は昔から「業界のあばれんぼう」と言われてきました。当社は業界では後発ですが、群を抜いて業績を上げてきた会社です。社内はある意味、官僚的ではない気質があります。社長室はいつもオープンで、電話で予約をすれば誰でも入って、社長に説明ができます。自由な社風ですね。私にとっては良い意味の「あばれんぼう」ですが、今は「あばれんぼう」が少ない世の中なので、本当はそれに共感する方が欲しいですね(笑)。
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