｢新卒派遣｣って何？

　一般的に「派遣」で働くというと、社会経験のある人がそのスキルを生かして働く働き方です。しかし、これから社会にでる新卒の皆さんが事前にビジネススキルをつけて、企業で働くことも今では広く認知されてきています。

　「新卒派遣」とは、新卒の人が派遣会社に登録をし、派遣会社を通して派遣先企業で就業する仕組みのことです。就業前にはビジネスの基本となる研修を派遣会社で受講することができ、カウンセリングを通して自分の適職が何かを発見することができます。

自分にあった働き方を探せる

　新卒派遣は「業界や職種って色々あって分からない」「自分の適性って何だろう」など、自分の適職を見つけたい人に向いています。

　また、派遣会社が間に入ることにより、企業の必要とする人材を派遣会社はいち早くキャッチし、働きたい皆さんに正確に仕事内容をお伝えすることができるので、いわゆる“雇用のミスマッチ”を防げる可能性が高くなるといえます。

どのくらいの企業が利用している？

　近年、企業は積極的にこの制度を活用し始めています。この理由として、最近話題の「新卒入社組の離職率の高さ」があげられます。

　企業にとっては、採用し教育したものの数年で辞められてしまうというリスクを避けられる仕組みでもあるのです。企業にとって“より確実性の高い採用手段が増える”―――つまり双方にとってミスマッチを解消し、良い形での就職・採用が実現するというのが最大のメリットだからです。

　新卒派遣が、多くの業種で様々な仕事のフィールドに広がっている理由もここにあり、派遣者にとっても、仕事選びの新たな選択肢が増えたといえるでしょう。

どういうステップで派遣されるの？

　まず新卒派遣を運営している企業にエントリーし、説明会で詳しく話を聞いてみましょう。その後、一般の採用試験と同じように選考が行なわれます。

　選考を通過した後は、まず派遣会社でビジネスマナー研修や、ＰＣ操作のトレーニングなど、社会人として必要なビジネススキルを身につけます。

　派遣会社のカウンセラーと一緒に、自分の考え方や適性にあった会社の選定をし、お互いの同意の下、派遣先企業に派遣社員として仕事をスタートすることになります。

新卒派遣のメリット・デメリットって？

　新卒派遣のメリットとしては

派遣会社によるカウンセリングを受けることで、自分の適性が分かり、方向性が見えてくる。

各社就業前のビジネス研修に力を入れているので、就業先ではより即戦力に近い形で働く

ことができる。

仕事が始まってからも、派遣会社のフォローやサポート（悩み相談など）を受けることが

できる。

などがあります。一方、デメリットとしては

派遣という立場が不安/不安定と考えられる

　派遣会社、派遣先企業（実際に勤務する企業）ともに、しっかりと責任をもって働いてもらえる人を求めています。よって仕事は待っていれば来る、というわけではありません。
　派遣社員という立場に不安を感じているからこそ、いい意味で緊張感を持って働くことができ、この緊張感が仕事を早く覚えることにもつながるという評価もあります。

　興味を持った人、気になった人はまず新卒派遣の説明会に参加してみてはいかがでしょうか。